Secondo un altro studio di Robert Lukesch (in Springer Fachmedien Wiesbaden 2016, R. Wink (ed.), Multidisziplinäre Perspektiven der Resilienzforschung, Studien zur Resilienzforschung) diversi fattori esercitano un influsso positivo sulla resilienza di una regione:
- governance regionale efficiente e attiva con strategie sostenibili basate sui punti di forza regionali;
- competitività sistemica favorita ad es. da:
- diversificazione strutturale (varietà di settori, dimensioni aziendali e relazioni commerciali, sviluppo di competenze che consentono di evitare dipendenze unilaterali);
- risorse umane diversificate (forza lavoro adeguatamente formata e versatile, struttura demografica e piramide delle età equilibrate);
- orientamento al futuro e identificazione tempestiva degli sviluppi a lungo termine;
- capacità di imparare: osservare e riflettere sul proprio sviluppo e apprendere secondo il principio «fail early to learn quickly»;
- capitale sociale, competenze sociali e capacità di cooperazione;
- reti di comunicazione dense e feedback rapidi;
- apertura al nuovo e sua integrazione con quanto già esiste.
Consigli per l’attuazione ed esempi di buone pratiche
- Valutare il margine di manovra e passare rapidamente all’azione
- Coinvolgere in modo mirato i giovani
- Tenere conto delle megatendenze
- Favorire lo sviluppo sostenibile nella regione
- Promuovere l’economia circolare e le cooperazioni nella regione e ridurre al minimo la dipendenza dalle materie prime esauribili e dalle importazioni
Nota: Supporto nel percorso verso una gestione attiva della resilienza
Maggiori informazioni
- Corso sulla resilienza (il corso si è svolto per la prima volta nel novembre del 2020; altre edizioni sono in corso di programmazione)
