Fachkräfte für die Zukunft: NRP-Projekte zeigen Wirkung
Die Wirkungsmessungen aus dem Jahr 2025 zeigen, dass die untersuchten NRP-Projekte einen Beitrag zur Milderung des Fachkräftemangels leisten – auch wenn dieser häufig indirekt und nicht leicht messbar ist. Die Projekte setzen unter anderem bei der Berufsbildung, der Stärkung von Berufsbildern und der Förderung des Interesses an technischen Berufen an. Damit tragen sie insbesondere dazu bei, das inländische Fachkräftepotenzial besser zu nutzen.
Im Jahr 2025 untersuchte regiosuisse vier NRP-Projekte und dokumentierte, wie deren Massnahmen den Fachkräftemangel in ländlichen Regionen reduzieren: Zwei Projekte zur Förderung des Images und des Interesses an technischen Berufen (MINT*-Initiativen) sowie ein Projekt zum Aufbau eines Kompetenzzentrums für Elektronikberufe und ein Projekt zur Modernisierung des Kompetenzzentrums für Industrielackierer. Die Wirkungsmessungen zeigen, dass die Neue Regionalpolitik (NRP) unternehmensübergreifende Initiativen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels ermöglicht.
Die beiden MINT*-Initiativen (MINTGL und go Tec! Schaffhausen) fördern das Interesse von Jugendlichen an technischen Berufen und haben somit das Potenzial mehr Jugendliche für eine Lehre im MINT-Bereich zu gewinnen. Gleichzeitig erleichtern sie lokalen Unternehmen den Zugang zu potenziellen Fachkräften und unterstützen damit die Rekrutierung.
Die beiden Kompetenzzentren – das Kompetenzzentrum Industrielackierer (KIL) und das Swiss Electronic Cluster (SEC)) – stärken das Berufsbild der Industrielackierer und der Elektronikberufe. Dank der Modernisierung des KIL, welche durch die NRP ermöglicht wurde, kann die Berufsbildung für Industrielackierer in einer modernen Infrastruktur im Bergebiet angeboten werden. Das SEC wiederum bietet dank der NRP ein gezieltes Schulungs- und Qualifizierungsangebot für die Elektronikberufe.
Die in den Wirkungsberichten untersuchten NRP-Projekte tragen somit insbesondere zur besseren Nutzung des inländischen Fachkräftepotenzials bei. Diese Wirkung wird auch in der kürzlich veröffentlichten Studie «Fachkräftemangel: Möglichkeiten und Grenzen der NRP» als wichtiger Hebel hervorgehoben. Die Wirkungsmessungen reihen sich in eine Vielzahl weiterer Analysen ein, mit denen regiosuisse die Wirkungen der NRP kontinuierlich überprüft und sichtbar macht (siehe weitere Projektwirkungsbericht).
*MINT ist zusammenfassende Bezeichnung von Unterrichts- und Studienfächern bzw. Berufen aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik.
Weitere Informationen zu den Wirkungsmessungen mit Schwerpunkt Fachkräftemangel:
- Wirkungsmessung zum NRP-Projekt MINTGL (Glarus)
- Wirkungsmessung zum NRP-Projekt go Tec! (Schaffhausen)
- Wirkungsmessung zum NRP-Projekt Kompetenzzentrum Industrielackierer (KIL) (Uri)
- Wirkungsmessung zum NRP-Projekt Swiss Electronic Cluster (SEC) (Neuchâtel)
- Studie: «Fachkräftemangel: Möglichkeiten und Grenzen der NRP» (untersucht den Fachkräftemangel in den ländlichen Regionen der Schweiz)
