Personale qualificato per il futuro: i progetti NPR danno i loro frutti
Le misurazioni dell’impatto effettuate nel 2025 dimostrano che i progetti NPR esaminati contribuiscono ad attenuare la carenza di personale qualificato, anche se spesso in modo indiretto e non facilmente misurabile. I progetti si concentrano, tra l’altro, sulla formazione professionale, sul rafforzamento dei profili professionali e sulla promozione dell’interesse per le professioni tecniche. In questo modo contribuiscono in particolare a sfruttare meglio il potenziale di manodopera qualificata a livello nazionale.
Nel 2025 regiosuisse ha esaminato quattro progetti NPR e ha documentato in che modo le loro misure riducono la carenza di personale qualificato nelle regioni rurali: due progetti per promuovere l’immagine e l’interesse per le professioni tecniche (iniziative MINT*), un progetto per la creazione di un centro di competenza per le professioni elettroniche e un progetto per la modernizzazione del centro di competenza per verniciatori industriali. Le misurazioni dell’impatto mostrano che la Nuova politica regionale (NPR) consente iniziative interaziendali per combattere la carenza di personale qualificato.
Le due iniziative MINT* (MINTGL e go Tec! Schaffhausen) promuovono l’interesse dei giovani per le professioni tecniche e hanno quindi il potenziale per attirare un maggior numero di giovani verso un apprendistato nel settore MINT. Allo stesso tempo, facilitano l’accesso delle aziende locali a potenziali lavoratori qualificati e sostengono il reclutamento.
I due centri di competenza – il Centro di competenza per verniciatori industriali (KIL) e lo Swiss Electronic Cluster (SEC) – promuovono l’immagine professionale dei verniciatori industriali e delle professioni elettroniche. La modernizzazione del KIL, resa possibile dalla NPR, permette di offrire la formazione professionale per verniciatori industriali in un’infrastruttura moderna situata in una regione di montagna. Il SEC, a sua volta, offre una formazione e una qualificazione mirate per le professioni elettroniche.
I progetti NPR esaminati nei rapporti sull’impatto contribuiscono quindi in modo particolare a un migliore utilizzo del potenziale di manodopera qualificata nazionale. Questo effetto è stato sottolineato come leva importante anche nello studio pubblicato di recente «Fachkräftemangel: Möglichkeiten und Grenzen der NRP» (Carenza di personale qualificato: possibilità e limiti della NPR). Le misurazioni dell’impatto si inseriscono in una serie di analisi con cui regiosuisse verifica e rende visibili in modo continuativo gli effetti della NPR (vedi altri rapporti sull’impatto dei progetti).
*MINT è un termine ombrello che raggruppa le materie di insegnamento, gli indirizzi di studio e le professioni nei settori della matematica, dell’informatica, delle scienze naturali e della tecnologia.
Ulteriori informazioni sulle misurazioni dell’impatto con particolare attenzione alla carenza di personale qualificato:
- Misurazione dell’impatto del progetto NPR MINTGL (Glarona)
- Misurazione dell'impatto del progetto NPR go Tec! (Sciaffusa)
- Misurazione dell’impatto del progetto NPR Centro di competenza per verniciatori industriali (KIL) (Uri)
- Misurazione dell’impatto del progetto NPR Swiss Electronic Cluster (SEC) (Neuchâtel)
- Studio: «Carenza di personale qualificato: possibilità e limiti della NPR» (in tedesco e francese; lo studio analizza la carenza di personale qualificato nelle regioni rurali della Svizzera)
