La piattaforma per lo sviluppo regionale in Svizzera

Banca dati dei progetti regiosuisse

Mehr als 3000 Projekte aus 10 Förderprogrammen und 15 Themen: Eine Übersicht über Projekte der Regionalentwicklung in der Schweiz. regiosuisse nimmt gerne Fragen und Anregungen entgegen.

Plus de 3000 projets de 10 programmes d’encouragement et 15 thèmes : une vue d’ensemble des projets de développement régional en Suisse. En cas de questions ou de suggestions, n’hésitez pas à contacter regiosuisse.

Più di 3000 progetti da 10 programmi di finanziamento e 15 temi: una panoramica dei progetti di sviluppo regionale in Svizzera. Se ha domande o suggerimenti, non esiti a contattare regiosuisse.

Cantone
{{ ProjectsCtrl.translate(state, 'name', ProjectsCtrl.locale) }}
Tema
{{ ProjectsCtrl.translate(topic, 'name', ProjectsCtrl.locale) }} i i
Programma
{{ ProjectsCtrl.translate(program, 'longName', ProjectsCtrl.locale) || ProjectsCtrl.translate(program, 'name', ProjectsCtrl.locale) }} i
Inizio
{{ ProjectsCtrl.translate(startDate, 'name', ProjectsCtrl.locale) }}
Finanziamento
{{ ProjectsCtrl.translate(instrument, 'name', ProjectsCtrl.locale) }}
Cooperazione
{{ ProjectsCtrl.translate(cooperation, 'name', ProjectsCtrl.locale) }}
{{ ProjectsCtrl.translate(filter.option, 'name', ProjectsCtrl.locale) }}

Potenzialanalyse von branchenübergreifenden Personal-Sharing-Lösungen

Verschiedene Nischenbranchen und Berufsgruppen sind von Saisonalität betroffen. Diese Unternehmen sind oftmals nicht in der Lage, ihre Mitarbeitenden ganzjährig auszulasten. Dies hat zur Folge, dass einerseits die Anstellung auf die Saison befristet und somit unattraktiv ist oder dass andererseits die Angestellten auch bei saisonal bedingter, tiefer Auslastung weiterbeschäftigt werden und das Unternehmen eine tiefe Produktivität in Kauf nimmt. Das vorliegende Projekt geht der Frage nach, ob ein branchenübergreifendes Personal-Sharing Potenzial hat. Die Projektergebnisse sollen die Basis für die Realisierung einer solchen Lösung bilden.

Sie zeigen Möglichkeiten auf und geben Hinweise darauf, bei welchen Berufsgruppen Potenzial vorhanden ist und wie ein solcher Ansatz ausgestaltet werden muss, damit er funktionieren kann. Der wirtschaftliche Nutzen von neuen Personal-Sharing-Lösungen ist darin zu sehen, dass die betroffenen Unternehmen ihre Rentabilität, ihre Mitarbeiterbindung und ihre Arbeitgeberattraktivität steigern können. Die Mitarbeitenden profitieren von mehr Abwechslung und von neuen, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Für den Kanton Graubünden können solche Lösungen dazu führen, dass die saisonal bedingte Arbeitslosigkeit und die damit verbundenen öffentlichen Kosten reduziert werden.

Die Projekte, die einen Beitrag zu Klimaschutz oder Anpassung an den Klimawandel leisten, wurden anhand dieser Kriterienliste ausgewählt.
Les projets qui contribuent à la protection du climat ou à l'adaptation aux changements climatiques ont été sélectionnés à l'aide de cette liste de critères.
I progetti che contribuiscono alla protezione del clima o all'adattamento ai cambiamenti climatici sono stati selezionati in base a questo elenco di criteri.
Die Kreislaufwirtschafts-Projekte wurden anhand dieser Kriterienliste ausgewählt.
Les projets d’économie circulaire ont été sélectionnés à l'aide de cette liste de critères.
I progetti di economia circolare sono stati selezionati in base a questo elenco di criteri.

{{ ProjectsCtrl.translate(ProjectsCtrl.project, 'title', ProjectsCtrl.locale) }}

Contatto

{{ contact.name }}
{{ contact.title }} {{ contact.firstName }} {{ contact.lastName }}
{{ contact.function }}
{{ contact.street }}
{{ contact.zipCode }} {{ contact.city }}
{{ contact.website.split('://', 2)[1] }}
{{ contact.website }}