Personalpool Seetal

In einer praxisorientierten Machbarkeitsprüfung werden die Rahmenbedingungen für einen «Personalpool Seetal» zur gezielten Förderung von Teilzeitstellen gesucht. Die Region Seetal will sich als «Teilzeitarbeits-Region» profilieren: Im Sinne eines Pilotprojektes vernetzt die Region Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu Gunsten vermehrter regionaler Wertschöpfung aus Teilzeitarbeit. Das Projekt leistet einen Beitrag zur Positionierung des Seetals als nationale Modellregion an der Nahtstelle von Wohnen und Arbeiten. Nutzen für Arbeitnehmende: Die Zahl der angebotenen Teilzeitstellen im Luzerner Seetal soll durch das Projekt massgeblich gesteigert werden. Der Personalpool Seetal soll den Stellensuchenden einen niederschwelligen Zugang zum regionalen Arbeitsmarkt ermöglichen. Nutzen für Arbeitgeber: Einfacher Zugriff auf einen Pool von verfügbaren Teilzeitarbeitskräften aus der Region. Reaktivierung von ausgebildeten Fachkräften, z.B. Mütter nach der Kinderpause.

Die idee seetal AG als Auftragnehmerin des Kantons Luzern trägt die Verantwortung dafür, dass die Mittel zweckbestimmt eingesetzt werden. Projektziele während der Vereinbarungsdauer:

Entwicklung und Erprobung eines innovativen und neuartigen Geschäftsmodells für die Umsetzung eines regionalen Personalpools.
Es soll aufgezeigt werden, dass mit einem solchen Personalpool die Zahl der Teilzeitstellen in einer ländlichen Region massgeblich gesteigert werden kann.

Für die Machbarkeitsüberprüfung wurde eine Projektdauer von vier Jahren vereinbart (2008–2011).

April 2008: Unterzeichnung der Projektvereinbarung mit dem Kanton Luzern
Mai – Dez 2008: Marktabklärungen und erste Massnahmen zur Projektstrukturierung
Januar 2009: Wechsel der Projektleitung von Markus Stocker zu Rolf Forster
April 2009: Aufschaltung der Internetseite www.personalpool-seetal.ch
Mai 2009: Kommunikations- und Medienarbeit zu Gunsten des Projektes in der Region Luzerner Seetal
Juni 2009: Mailing an alle 1350 KMU-Betriebe der Region Luzerner Seetal mit Informationen über das laufende Projekt Personalpool Seetal
Apr – Dez 2009: praxisorientierte Machbarkeitsüberprüfung
Dezember 2009: Schlussbericht zu Handen des Kantons Luzern und Entscheid über die Weiterführung des Personalpools in einem Dauerbetrieb

Per Ende 2009 hat der Verwaltungsrat der idee seetal AG die Einstellung des Projektes beschlossen. Die derzeitige Wirtschaftslage garantiert auf absehbare Zeit keinen kostendeckenden Betrieb.

Projektdatenbank der Schweizer Regionalentwicklung

Diese grosse Projektdatenbank zu verschiedenen Förderprogrammen und Themen der Schweizer Regionalentwicklung gibt einen guten Überblick zu laufenden und abgeschlossenen Projekten und dienen auch als Inspiration.

Die Projekteinträge werden von den Förderstellen gemeldet. Nutzen Sie die Filtermöglichkeiten gemäss Ihren Präferenzen und werden Sie fündig!