Pilotphase – Fachkräfteinitiative für den Bündner Tourismus

Die Abklärungen im Rahmen der Phase 1 «Auslegeordnung» und der Phase 2 «Detailkonzeption» haben gezeigt, dass der Bündner Tourismusbranche in Zukunft und auf Grund des demografischen Wandels Arbeitskräfte fehlen werden. Die personalintensive Tourismusranch ist besonders davon betroffen und gefordert. Insbesondere die Rekrutierung von Arbeitskräften wurde als Ansatzpunkt identifiziert, diesem Trend etwas entgegenzusetzen. Das Projekt setzt dort an und möchte in einem neun Ansatz den Bewerbungsprozess umkehren. Mittels einer bestehenden und digitalen Lösung soll der Prozess für die Arbeitssuchenden und Arbeitgebenden im Bündner Tourismus verbessert und vereinfacht werden.

Die Tourismusallianz Graubünden (Bergbahnen Graubünden, HotellerieSuisse Graubünden, GastroGraubünden) möchte in der Phase 3 «Pilotphase» die bestehende digitale Lösung des umgekehrten Bewerbungsprozesses aufbauen. Ziel ist es, neue Arbeits- und Fachkräfte für Graubünden zu gewinnen und dabei Arbeitsmärkte und Zielgruppen aus der Schweiz und dem benachbarten Ausland gezielt anzusprechen. Dies soll der Tourismusbranche langfristig helfen, die Rekrutierung, die Aussenwahrnehmung der Arbeitgebenden und den Lebensraum Graubünden attraktiv zu gestalten und zu entwickeln. Mit den Erfahrungen, welche aus der zweijährigen Pilotphase gemacht werden, lassen sich Schlüsse für die Fortsetzung, Weiterentwicklung und Verbesserung gewinnen. Der Betrieb der digitalen Lösung soll ab dem dritten Jahr kostendeckend sein.

Projektdatenbank der Schweizer Regionalentwicklung

Diese grosse Projektdatenbank zu verschiedenen Förderprogrammen und Themen der Schweizer Regionalentwicklung gibt einen guten Überblick zu laufenden und abgeschlossenen Projekten und dienen auch als Inspiration.

Die Projekteinträge werden von den Förderstellen gemeldet. Nutzen Sie die Filtermöglichkeiten gemäss Ihren Präferenzen und werden Sie fündig!