Wenn Veränderung zum Thema wird: Erfolgreich Übergänge in Veränderungsprozessen begleiten

Viele Menschen erleben gesellschaftliche und technische Veränderungen und deren Auswirkungen auf ihren Beruf als herausfordernd. Die eigenen Praktiken dem aktuellen Stand anzupassen ist anspruchsvoll. Veränderung kann sich freiwillig oder unfreiwillig ereignen, erwünscht oder erzwungen sein. Während sich die einen voller Begeisterung in den Wandel stürzen, kommt bei anderen Angst auf. Was steckt dahinter und wie gelingt es, Veränderungsprozesse im Beratungskontext zu begleiten? Entdecken Sie Antworten darauf und erkunden Sie ihre eigenen Ressourcen und Kompetenzen im Umgang mit Veränderungen.

Ziele

Die Teilnehmenden:

haben Veränderungsmodelle und Phasen eines Veränderungsprozesses kennengelernt und auf ihre eigene Situation übertragen;
verstehen die Motivation, die Widerstände und die Ängste der Betroffenen hinsichtlich bestimmter Veränderungen und können damit umgehen;
sind in der Lage Menschen erfolgreich durch Übergänge in Veränderungsprozessen zu führen;
haben ihr Handwerkszeug zur Begleitung von Veränderungen erweitert.

Bemerkungen

Dieses Seminar erfüllt die Anforderungen des CECRA-Wahlpflichtmoduls 8 «Umgang mit Veränderungen/Changemanagement».

Zielgruppe

Landwirtschaftliche Beratungspersonen, Mitarbeitende von Treuhandfirmen/-büros, Versicherungsberatungspersonen und andere Interessierte

Kosten

Die im Detailkursprogramm publizierten Angaben sind massgebend, insbesondere Rabatte

Pro Teilnehmer/in: CHF 540.--

Zusätzliche Kosten

Direkt vor Ort zu bezahlen
Mattli Antoniushaus Übernachtung mit Vollpension (2 Nächte)

Einzelzimmer Budget mit fliessendem Wasser: CHF 234.-- pro Person
Einzelzimmer klein mit Dusche/WC: CHF 294.-- pro Person
Einzelzimmer Standard mit Dusche/WC: CHF 314.-- pro Person

Veranstaltungskalender zur Schweizer Regionalentwicklung

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