Les forums de Neode – Innover et recruter; exemple d’une stratégie gagnante!
Un des paramètres clé du succès d’une start-up ou d’un groupe en charge de l’innovation dans une plus grande structure est la construction, le développement et l’équilibrage des compétences humaines. Celles-ci doivent évoluer en fonction des différents stades des projets conduits, les personnalités, les caractères et les compétences doivent se compléter.
Les managers de tels groupes sont ainsi continuellement confrontés à la problématique des ressources humaines. Il est alors stratégique pour eux d’assurer une relation de confiance avec un réseau RH de haut niveau.
Mr. Philippe Jacot, Directeur de la société Adonite research, au bénéfice d’une longue carrière au service de l’innovation et Mr. Donato Dufaux, Consultant RH senior chez Everest, vous parleront de leurs expériences que l’on peut qualifier de «Best Practice» en la matière.