8. Luzerner Management Forum für die öffentliche Verwaltung
Top-Arbeitgeberin öffentliche Verwaltung? Führung macht den Unterschied!
Seit 2014 hat sich das Luzerner Management Forum für die öffentliche Verwaltung (LMF) als Plattform für Weiterbildung und Vernetzung zu Management- und Führungsthemen im öffentlichen Bereich etabliert.
2021 widmet sich des LMF den Spannungsfelder zwischen starren Rahmenbedingungen, politischen Rationalitäten und Anforderungen der Arbeitswelt 4.0.
Die öffentliche Verwaltung steht mit Arbeitgeber*innen aus der Privatwirtschaft im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte. Arbeitnehmende stellen neue Anforderungen wie eigenständige Arbeitsgestaltung, gute Vereinbarkeit Beruf, Familie, Freizeit sowie Partizipation und dialogische Führungskultur. In der Verwaltung kollidieren oft Führungsansätze, die auf Veränderung, Dynamik und Innovation ausgerichtet sind, mit der politischen Rationalität.
Was können Führungskräfte tun, damit die öffentliche Verwaltung die Top-Adresse für qualifizierte, engagierte Fach- und Führungskräfte wird? Wie können Exekutivpolitiker*innen das Arbeitsumfeld positiv mitprägen?
Wie kann die Transformation von Gemeinde- und Kantonsverwaltungen zu Top-Arbeitgeberinnen gelingen?
Die Herausforderungen sind vielfältig. Wir geben Antworten aus Wissenschaft und Praxis anhand von Praxisfällen und fachlichem Input sowie Diskussionen mit Expert*innen, Referent*innen und Teilnehmer*innen.
Nach jedem Referat findet eine moderierte Fachdiskussion statt, bei der sich die Teilnehmenden im Plenum oder in Kleingruppen austauschen und mit den Referentinnen und Referenten diskutieren können.
Tagesprogramm
ab 08:15 h Registration und Begrüssungskaffee
09:25 h «Out of the box» Wie Arbeitskultur Innovation und Arbeitgeberattraktivität fördert. Für die öffentliche Verwaltung nur ein ferner Traum?
Daniela Landherr, Head of Talent Engagement, EMEA
Google ist bekannt für unorthodoxe, innovative Führungsmethoden. Was kann die öffentliche Verwaltung von Google in Sachen Führung, Arbeitsorganisation und Kultur lernen?
10:20 h Kaffeepause
10:50 h «Lohnt sich das?» Als Gemeinde Top-Arbeitgeberin werden und bleiben – grundsätzliche Haltung und Erfolgsfaktoren
Thomas Ziltener, Gemeindeschreiber Rüti ZH
Als erste Gemeinde hat Rüti 2019 die Auszeichnung «Top-Arbeitgeberin» des Swiss Arbeitgeber Awards erhalten. Was war ausschlaggebend für diesen Erfolg?
11:45 h Mittagessen und Networking
12:45 h «Auf verlorenem Posten?» Können Exekutivpolitiker*innen die Verwaltung erfolgreich führen und zu einem attraktiven Arbeitsumfeld beitragen? Bernhard Pulver, Prof. Dr. iur., Regierungsrat Kanton Bern 2006 - 2018, Honorarprofessor der Universität Bern, Verwaltungsratspräsident Insel Gruppe AGWelchen Einfluss und Gestaltungsmöglichkeit haben Exekutivpolitiker*innen bei der Personalpolitik? Welches Selbstverständnis und Führungsverhältnis bewährt sich?
13:40 Kaffeepause
14:00 h Führen in der Veränderung - die Transformation der Verwaltung in der Arbeitswelt 4.0
Monika Studer, Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung Kanton Luzern
Stabil, verlässlich und sicher, doch auch dynamisch, innovativ und flexibel soll die öffentliche Verwaltung in der Arbeitswelt 4.0 sein. Wie entwickelt der Kanton Luzern seine Arbeitgeberattraktivität? Welche Rolle spielen die Führungskräfte?
14:55 h «Wissenschaft und Praxis im Dialog» Führung und Organisation in der Verwaltung erfolgreich erneuern
Shiva Stucki-Sabeti, Ökonomin, Philosophin und Kommunikationswissenschaftlerin, Hochschule Luzern - Wirtschaft
VUCA-Welt, Agilität, Selbstorganisation und (Selbst-)Verantwortung. Was steckt hinter diesen Schlagworten und was bedeuten sie für die öffentliche Verwaltung? In dieser abschliessenden Sequenz werden Forschungsergebnisse präsentiert und Empfehlungen für den Führungs- und Organisationsalltag in der öffentlichen Verwaltung abgeleitet.
15:40 h Schlussworte Oliver Kessler, Hochschule Luzern - Wirtschaft, Silvana Marazzi, bcp
15:45 h Apéro und Networking
Details
Teilnahmegebühr CHF 580.00 (Mitglieder des Städteverbands CHF 500.00, bei der Anmeldung bitte vermerken). Melden Sie sich jetzt an, die Teilnehmerzahl ist limitiert.
Aufgrund der aktuellen Corona-Situation kann die Anmeldung bis am 21. Oktober 2021 ohne Kostenfolgen annulliert werden. Bei einer Annullierung nach dem 21. Oktober wird 50 % der Gebühr in Rechnung gestellt. Es ist gestattet, eine Ersatzperson zu melden.