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Der Corona-Lockdown machte möglich, was für viele Unternehmen zuvor unvorstellbar schien: Fern ab vom Unternehmen blieben Hundertausende von Arbeitskräften voll produktiv. Dank leistungsfähiger digitaler Infrastruktur organisierten und erledigten sie ihre Aufgaben über Wochen von zu Hause aus und trafen sich virtuell zu Gesprächen und Konferenzen. Diese neue Bürowirklichkeit liess aber auch erahnen, was Studien und Erfahrungen in den Regionen zeigen: Die digitale Infrastruktur ist eine notwendige, aber noch keine hinreichende Voraussetzung dafür, dass sich dezentrales Arbeiten zu einer langfristigen Chance für den ländlichen Raum und die Berggebiete entwickeln kann. Was zählt sind auch Softfaktoren, insbesondere ein attraktives Lebensumfeld für die Arbeitnehmenden und ihre Angehörigen oder für potenzielle Neuzuzügerinnen und -zuzüger.

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Der Blick über die Grenzen: Die Full-Service-Agentur Business Upper Austria

Dialog Siedlung: Anlaufstelle für Städte und Gemeinden in Fragen der Siedlungsentwicklung

Die Bedeutung von Megatrends für die regionale Entwicklung und für das Regionalmanagement

Die Energiezukunft in Gemeinden − Ein Leitfaden mit 12 Praxisbeispielen

Die Entwicklung der Innovationsaktivitäten in der Schweizer Wirtschaft 1997–2014

Die EU-Strategie für den Alpenraum

Die nationalen thematischen Netzwerke NTN ab 2017

regioS 18: Flexible Arbeitsformen brauchen mehr als eine digitale Infrastruktur

Agenda

Jugend auf dem Gipfel 2020

Energie-Region: Virtuelles Seminar Projekteingabe

Partizipative Prozesse und Methoden in regionalen Projekten

EUROPEAN FORUM ALPBACH 2020

Prozessorientierte Beratung – Gerüstet für anspruchsvolle Beratungssituationen (Modul 2)

Expertenseminar: Nachfragebasierte Destinations- und Gemeindeentwicklung

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News

Next Generation Lab: Welche regionalen Themen bewegen junge Erwachsene?

NRP-Massnahmen und -Aktivitäten im Zuge der Corona-Krise

Territoriale Energieplanung – Leitfaden für Gemeinden